Proceso de Certificación en la
Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015
en Igualdad Laboral y No Discriminación.

La Universidad Digital del Estado de México, se encuentra en proceso de certificación de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015, en Igualdad Laboral y No Discriminación, con el propósito de consolidar la cultura directiva y laboral de respeto a la diversidad e igualdad de trato, así como continuar con la integración e implementación dentro de los procesos de gestión y recursos humanos, prácticas para la igualdad laboral y no discriminación que favorezca el desarrollo integral del personal académico y administrativo a su servicio.

Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación de la Universidad Digital del Estado de México.
Código de ética de los Servidores Públicos del Estado de México.
Política de Igualdad Laboral y No Discriminación.
Mecanismos para Prevenir, Atender y Sancionar las Prácticas de Discriminación y Violencia Laboral.

Que el respeto y la igualdad entre hombres y mujeres es un derecho que debe ser protegido y garantizado por el Gobierno del Estado, mediante la eliminación de la discriminación sea cual fuere su circunstancia o condición y la erradicación de la violencia laboral, por lo cual la Universidad Digital del Estado de México se compromete explícitamente a combatir la violencia laboral en todas sus formas, vigilar que en el desarrollo de sus actividades tengan pleno el ejercicio este derecho en favor de todo el personal que labora en la misma. Cualquier servidora o servidor público cuya conducta se compruebe que incurrió en hostigamiento, acoso sexual puede ser sancionado en forma administrativa hasta la suspensión del cargo, en forma penal con sanciones privativas de la libertad y multas, y en el ámbito laboral con la rescisión de la relación laboral.